Étiquette : systémique

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L’approche systémique prend de plus en plus d’ampleur, tant dans le milieu du coaching que dans celui du management. Il n’est pas toujours évident de savoir par quel bout approcher, aborder cette discipline. Je vous propose ici une mise en bouche, pendant laquelle j’évoquerai les 2 piliers de la systémique ainsi que 5 concepts qui lui sont prépondérants

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Suite à quelques discussions avec d’autres collègues, il m’est apparu utile de prendre un peu de recul sur la manière d’accompagner en tant que coach, agile ou non. Le sujet est très vaste et ne peut être traité en un seul article. Je vais commencer donc par une notion fondamentale (et non suffisante, certes): la

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Le naturel humain cherche à s’adapter en prenant en compte ce qui lui déplait, ce qui l’inquiète, afin de bâtir un ensemble de solutions, d’actions, pour progresser. Les formations d’ingénieurs se basent pour beaucoup dessus, menant à une très forte pensée analytique: – Etablir l’état des lieux – Mettre en valeurs les problématiques – Définir